Rolloos Perfomance Coaching: Het beste halen uit jezelf en het beste halen uit medewerkers
Coachend leidinggeven. Dat klinkt soft maar is het dat ook? Nee, want het vergt net als bij topsport veel van de leidinggevende. Maar de inspanningen worden meer dan beloond.
U kunt uw medewerkers hardere en efficiënter voor u laten werken terwijl ze beter gemotiveerd zijn en productiever worden. En dat is goed voor uw financiële eindresultaat. Of beter gezegd: Dat is het beste voor uw bedrijfsresultaat.
Integriteit en Discretie
Ik werk met absolute discretie en ik vind integriteit van mezelf en relaties niet alleen belangrijk, maar ook een belangrijke voorwaarde om succesvol te kunnen coachen.
Veel gestelde vragen
- Is coaching niet soft?
– Nee, integendeel, het vergt in eerste instantie veel van jezelf en ook van medewerkers en het is hard werken, maar dan met meer resultaat. -
Welke resultaten mag ik verwachten?
– De resultaten zijn meetbaar, maar dat is niet wezenlijk anders dan onder normale omstandigheden. Er is geen andere maatstaf en daardoor is het verschil goed meetbaar.
